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突然ですが、社員の方が退職するにあたって推薦状を出された経験はありますか？私は出したことがあります。推薦状を出すことは、会社としてその子にお墨付きを与えるといった意味を持ちます。海外では、「reference（リファレンス）」と呼ばれています。辞める社員に対してなぜ推薦状を出す必要があるのか、疑問に思う方も多くいらっしゃるでしょう。そこで今回は、企業が辞める社員に対して推薦状をかくメリットについてお伝えしていきます。

最近、エン・ジャパン株式会社さんの2018年に人事担当者を対象にした「企業の出戻りに関するアンケート調査結果」を拝見しました。そこで今回は、これらの企業の実態調査からみえる再雇用制度の現状についてお伝えしていきます。

こんにちは。アルムナイ協会代表理事の笠間です。 人事領域における出戻り制度（アルムナイ制度）のメリットとして、「会社とのミスマ...

こんにちは。アルムナイ協会代表理事の笠間です。 人事担当者であれば、仲間が退職するという相談や申し出に間近で対応した経験がある...

人事領域で話題のアルムナイ制度ですが、「退職者とつながるために何をすればよいのか」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。今回は、会社が退職者とつながるために、アルムナイにすべき3つのポイントをお伝えします。退職者とつながるために、何をすればよいか悩んでいる人事担当者の方のヒントになれば幸いです。

こんにちは。アルムナイ協会　代表理事の笠間です。 最近、アルムナイ制度の話をすると「やめることを歓迎する会社の制度なのですか？...