アルムナイの前に日常の関係性を考える
アルムナイ施策の前に必要なのは、退職後ではなく退職前の関係性づくりです。本音が言えない職場では退職は常に唐突になります。1on1のあり方や日常の対話を見直し、退職を「別れ」ではなく次につながる関係に変えていきましょう。
アルムナイ施策の前に必要なのは、退職後ではなく退職前の関係性づくりです。本音が言えない職場では退職は常に唐突になります。1on1のあり方や日常の対話を見直し、退職を「別れ」ではなく次につながる関係に変えていきましょう。