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アルムナイ制度の構築・運用に関するコンサルティングサービスCONSULTING SERVICE
こんな方にオススメ
人手が足りないとお悩みの経営者様や人事担当者様
- 社員が育ったと思ったら辞めていって社内のスキルが上がらない
- 急に退職したいといわれる
- 社員のモチベーションがいまいち上がらない
- 採用候補者に対して会社の魅力が伝えられない
アルムナイ制度を会社として取り入れ、「自分が本当に得たいキャリアビジョンが手に入る」「辞めたとしても会社とつながっている」「どんな働き方をしていても会社と信頼関係が築ける」そんな会社づくりを目指していきます。
制度を作るだけでなく、それを管理職や社員へ周知させ、アルムナイが土台となって会社と社員が在職・退職の枠を超えて永続的なパートナーシップを築けるような風土をつくることをゴールとしています。
アルムナイ制度の導入に向けた
組織診断・ヒアリング
・労務コンプライアンスに関するチェック
・これまでの退職者とのかかわりの実績について
・退職に多い理由
・経営課題との結びつけ「採用」「育成」「顧客開拓」
制度・施策の詳細を
固めるセッション
・社員、管理職へのアルムナイに対する理解浸透
・社員への周知方法の創作
運用のサポート
社員様や退職者からの質問や運用における不明点が現れた際のサポートをお行います。
・社員が退職後も見据えて会社で働けることを見据えたキャリアコンサルティングの実施
アルムナイ制度に関するセミナー・研修の開催SEMINAR & TRAINING
こんな方にオススメ
効率の良い人の増やし方に悩んでいる経営者・管理職の方
アルムナイ制度とは実際にどんな制度なのか、アルムナイ制度を会社に導入することで社員に対してそんな効果があるのか、会社にメリットがあるのか。なぜ導入をするべきなのか。
こうしたことに理解を深めアルムナイ制度を会社に導入するためのきっかけや、管理職層への意識改革の一環としての研修サービスを行います。
「アルムナイ」は新しい概念のため、これを理解し、経営戦略の一つとしていくためには目的を理解し、重要性について管理職層が理解していることが不可欠です。
協会による研修でアルムナイに対する可能性の理解を深めていきます。