有期契約正社員制度を導入しよう!人材確保の新たな選択肢とは
近年、労働市場の変化と企業の柔軟な人事戦略が求められています。 この記事では、新たな人事戦略として「正社員に有期契約を持ち込む考え...
近年、労働市場の変化と企業の柔軟な人事戦略が求められています。 この記事では、新たな人事戦略として「正社員に有期契約を持ち込む考え...
「退職者」の中には、退職時のコミュニケーションなどに不満を持つ方もいます。そこで注目されている手法が「オフボーディング」です。オフボーディングとは、従業員が退職の意思表明をしてから離職するまでの一連の体験を向上させるための施策です。