終身雇用という言葉がすっかり過去のものとなり、転職が一般的になった昨今では「辞める」ということと向き合わざるを得ない状況になりました。
しかし、一方で「人材不足」という流行からこれと正面から向き合える会社は今の日本に少ないのではないでしょうか。
よく子育てでも愛情が過ぎて「親離れ」「子離れ」できない家庭はいつまでたってもお互い一人立ちできないものです。
逆に、「親離れ」「子離れ」ができたとしてその家族は崩壊しているかというと決してそんなことはなくお互い自立し、支えあって生きていくことができています。
そしてこれは今、まさに「会社」に求められていることです。日本の会社は人材を愛情をもって育成する方が非常に多い一方、それが関係性の足かせになっていることも少なからずあります。
だからこそ「辞める」ことと正面に向き合い、この意味を新しくとらえ、辞めるを超えたその先の関係性も見据えて社員と向き合うことが、これからの『働く』の文化を変えていくアルムナイ協会のミッションです。

一般社団法人アルムナイ協会
代表理事　笠間 啓介