
有期契約正社員制度を導入しよう!人材確保の新たな選択肢とは
近年、労働市場の変化と企業の柔軟な人事戦略が求められています。 この記事では、新たな人事戦略として「正社員に有期契約を持ち込む考え方(仮称:有期契約正社員制度)」について解説します。従来の無期雇用に対する見方を変え、有期契約正社員(仮称)のメリットや注意点も含めて分かりやすく説明します。
近年、労働市場の変化と企業の柔軟な人事戦略が求められています。 この記事では、新たな人事戦略として「正社員に有期契約を持ち込む考え方(仮称:有期契約正社員制度)」について解説します。従来の無期雇用に対する見方を変え、有期契約正社員(仮称)のメリットや注意点も含めて分かりやすく説明します。
人事領域で話題のアルムナイ制度ですが、「退職者とつながるために何をすればよいのか」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。今回は、会社が退職者とつながるために、アルムナイにすべき3つのポイントをお伝えします。退職者とつながるために、何をすればよいか悩んでいる人事担当者の方のヒントになれば幸いです。
最近、アルムナイ制度の話をすると「やめることを歓迎する会社の制度なのですか?」とよく聞かれることがあります。そこで今回は、アルムナイ制度の根本的な考え方についてお伝えします。
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